:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzAxLzIxL2ltZ18yNjE2LmpwZw.webp)
81% самозанятых не готовы вернуться в наем даже при более высоком доходе, сообщает «Вечерняя Москва».
По данным исследования российской платформы для самозанятых, только 19% участников опроса согласились бы снова работать в найме. Главные причины выбора самозанятости — желание работать на себя и гибкий график.
Экономист Владимир Михайлов отметил, что рост самозанятости делает рынок труда гибче, но снижает социальную защищенность работников. У них нет оплачиваемых отпусков, больничных и устойчивых гарантий. Бизнес при этом сокращает издержки и быстрее привлекает специалистов под задачи.
Психолог Алина Солдатенкова объяснила выбор самозанятости стремлением к автономии. Специалисты хотят сами управлять временем, выбирать проекты и нагрузку. Для части людей такой формат становится способом снизить напряжение после выгорания в корпоративной среде.
Социолог Роман Цветков назвал переход к самозанятости устойчивым социальным и культурным трендом. По его словам, работа все чаще становится частью образа жизни. Молодые специалисты чаще выбирают гибкие форматы, а старшие ценят стабильность и гарантии.
https://riamo.ru/news/ekonomika/81-samozanjatyh-otkazalis-vernutsja-v-naem-radi-bolshego-dohoda/

